Política de Sostenibilidad
La sostenibilidad hace parte del ADN de la compañía y de todos los colaboradores, por eso
THE PUB SAS rearma el compromiso de aportarle a procesos comunitarios que impacten positivamente
en la calidad de vida de las personas, generen espacios seguros e inclusivos y contribuyan con la
conservación de los recursos naturales mediante acciones que mitiguen la contaminación. Para ello se
denen tres pilares para el trabajo mancomunado:
Planeta, Sociedad y Crecimiento.
La presente política proyecta establecer e incentivar de manera articulada
los siguientes compromisos:
Planeta
Reemplazar los plásticos de un solo uso por alternativas biodegradables, implementar una gestión de residuos que permita aprovechar el 70% de lo generado, incluyendo el reemplazo de insumos que no contribuyan con la visión sostenible corporativa, diseñar estrategias de economía circular que fomenten la producción y consumo responsable de materias primas, generar actividades, campañas y llamados a la acción que sensibilicen a los colaboradores y a la sociedad en la lucha contra el cambio climático, y compensar en un 60% la huella de carbono generada por los procesos de producción mediante la restauración de ecosistemas estratégicos.
Sociedad
Respetar y defender los derechos humanos de los trabajadores y clientes, diseñar e implementar un programa de responsabilidad social que involucre a comunidades en contextos diversos, promover la diversidad, inclusión y equidad en todos los procesos de la compañía basados en criterios objetivos y condiciones de igualdad, desarrollar iniciativas que contribuyan a prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso laboral y sexual, e impulsar acciones dirigidas a diferentes grupos de interés en contra de la discriminación y a favor de la igualdad de género.
Crecimiento
Unir esfuerzos mediante acciones que contribuyan al cumplimiento de la Agenda 2030, brindar oportunidades de crecimiento, formación y dignicación del trabajo en todos los niveles de la compañía, ofrecer horarios exibles que garanticen el bienestar laboral, personal y familiar, y valorar el desempeño de los colaboradores a través de diversos benecios, reconocimientos y apoyos en la realización de sus labores.